短期应付职工薪酬包括哪些
是指短期薪酬还是临时用工
1如果是指短期薪酬的话:企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,不包 括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利;短期利润分享计划;其他短期薪酬。
2要是临时用工,涉及劳务报酬或是非全职制用工,要是劳务的关系是劳务报酬,需要对方开具劳务发票,要非全日制用,类似保洁等是要按正式工人工资对待,社保方面可能会有所区别,有的地区是可以不上社保。
相关文章:
相关推荐:
- 10月31日融通转型三动力灵活配置混合A净值增长0.35%,近3个月累计上涨8.63%
- shib币最新消息-SHIB币最新动态
- 10月31日平安价值领航混合C净值下跌0.63%,近1个月累计下跌4.02%
- 10月31日大成创业板两年定开混合C净值下跌0.37%,近1个月累计下跌4.15%
- 10月31日安信红利精选混合A净值下跌0.04%,近1个月累计下跌3.31%
- 10月31日华夏稳进增益一年持有混合A净值增长0.05%,今年来累计上涨3.67%
- 10月31日富国浦诚回报12个月持有混合C净值下跌0.09%,近6个月累计下跌1.53%
- 10月31日华润元大量化优选混合A净值增长1.29%,近3个月累计上涨15.64%
- ltc钱包是什么-ltc 钱包
- 10月31日嘉实产业先锋混合A净值增长0.17%,近3个月累计上涨23.43%